Finanzmanager

Zielsetzung der Rolle:

Übernahme der Verantwortung für die finanzielle Steuerung des Unternehmens, einschließlich Buchhaltung, Budgetierung, Finanzplanung und -berichterstattung, Lohnbuchhaltung und Steuerverwaltung.

Hauptverantwortlichkeiten:

1. Finanzberichterstattung und -analyse:

   • Erstellung regelmäßiger Finanzberichte und Analysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.

   • Überwachung der Finanzleistung gegenüber Budgets und Prognosen.

2. Budgetierung und Finanzplanung:

   • Entwicklung und Überwachung des Unternehmensbudgets.

   • Langfristige Finanzplanung zur Unterstützung des Unternehmenswachstums.

3. Buchhaltungsmanagement:

   • Führung der gesamten Buchhaltungsprozesse, einschließlich Debitoren- und Kreditorenmanagement.

   • Sicherstellung der Genauigkeit und Vollständigkeit der Finanzunterlagen.

4. Lohnbuchhaltung und Steuermanagement:

   • Verwaltung der Lohnbuchhaltung, einschließlich Gehaltsabrechnungen, Abzüge und Steuererklärungen.

   • Sicherstellung der Einhaltung aller steuerlichen Verpflichtungen und Fristen.

5. Finanzielle Compliance und Risikomanagement:

   • Überwachung der finanziellen Compliance und der internen Kontrollen.

   • Identifikation und Management finanzieller Risiken.

Erfolgskennzahlen:

1. Finanzielle Gesundheit:

   • Liquiditäts- und Solvabilitätskennzahlen.

   • Einhaltung des Budgets und finanzielle Abweichungen.

2. Effizienz in der Buchhaltung:

   • Pünktlichkeit und Genauigkeit der Finanzberichterstattung.

   • Effizienz in Buchhaltungsprozessen.

3. Compliance und Risikomanagement:

   • Erfolgreiche Abschlüsse von Wirtschaftsprüfungen.

   • Einhaltung gesetzlicher und steuerlicher Vorschriften.

Persönliche und Professionelle Kompetenzen:

• Analytische Fähigkeiten: Starke Fähigkeiten in Finanzanalyse und -modellierung.

• Detailorientierung: Hohe Genauigkeit und Aufmerksamkeit für Details.

• Kommunikationsfähigkeit: Klare und effektive Kommunikation von Finanzinformationen an Nicht-Finanzmitarbeiter.

• Führungsfähigkeiten: Erfahrung in der Leitung von Teams, auch in einer externen Funktion.

• Anpassungsfähigkeit: Fähigkeit, in einem dynamischen und sich schnell verändernden Umfeld zu arbeiten.

Entwicklungsmöglichkeiten:

• Fortlaufende fachliche Weiterbildung in Finanzwesen, Steuerrecht und verwandten Bereichen.

• Teilnahme an relevanten Seminaren und Workshops.

• Möglichkeiten zum Netzwerken mit anderen Finanzfachleuten.